【体験談】リゾートバイトで最悪な人がいた話|人間関係のリアル|無視などきつい時の対処法

私は、40代女性で一人で3ヶ月間北海道に初めてのリゾートバイトに行きました。

この記事では、リゾートバイトを3ヶ月経験した私が人間関係のリアルを正直にお伝えします。

結論、「9割はいい人。でも1人最悪な人がいて、そのひとのせいで一気にきつくなる」です。

同じ職場・同じ寮で3ヶ月。

途中で、職場に部署変更を相談するほど、正直しんどかったです。

そんな中で見えてきた、「リゾートバイトの人間関係で失敗しないために本当に知っておくべきこと」をまとめました。

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【体験談】リゾートバイトで実際にいた「最悪な人」のリアル

明らかに無視される

最初に違和感を持ったのは、挨拶をしても返ってこないことでした。

こちらから話しかけても反応がなく、まるで存在を無視されているような状態が続きました。

最初は「たまたまかな」と思っていましたが、明らかに自分にだけ態度が違うと気づいてからは、精神的にじわじわと削られていきました。

特にきつかったのは、仕事に必要な確認すらスルーされることです。

業務上のやり取りが成立しないため、ミスが出たり、仕事やお客様にも悪影響が起きかねないという状況で「ここにいていいのか」と感じるようになりました。

「ハー？」と大声で威圧される

業務について確認した際に、「ハー？」と大声で返されたことがありました。

その言い方がかなり強く、明らかに威圧的でした。

周りに人もいる中での出来事だったため、職場の雰囲気も悪くなりました。

それ以降、話しかけること自体にためらいが出てしまい、「また同じように言われるのでは」と常に気を張るようになりました。

必要なコミュニケーションまで遠慮してしまい、結果的に仕事のやりづらさにもつながっていきました。

私にだけ仕事の共有がない（地味に一番きつい）

一番きつかったのは、休み明けなどの業務に関する共有事項を自分にだけ伝えてもらえなかったことです。

他の人には普通に共有されている内容が、自分には来ない。

その結果、知らないまま仕事をしてミス扱いされることもありました。

これは人間関係の問題にとどまらず、仕事そのものに影響が出るため、かなりストレスが大きかったです。

「なぜ自分だけ？」という疑問といら立ちが常にあり、ストレスが貯まりました。

同じ職場・同じ寮で3ヶ月がきつかった理由

逃げ場がない環境

リゾートバイトで人間関係がきつい、最悪な人がいてストレスというときに一番きついと感じたのは、「逃げ場がないこと」でした。

職場だけでなく寮も同じため、仕事が終わっても完全に距離を取ることができません。

気持ちを切り替える場所がないのは、想像以上にストレスになります。

仕事と生活が分離できない

通常の仕事であれば、退勤すれば一度リセットできます。

しかしリゾートバイトでは、生活と仕事の距離が近すぎるため、職場でも寮で苦手な人を見かけると、不快感がずっと続く感覚がありました。

人間関係の影響を受けやすい環境だと感じました。

常に顔を合わせるストレス

同じメンバーと長時間過ごすため、関係がうまくいかない場合は負担が倍増します。

特に今回のように苦手な人がいる場合、顔を合わせる頻度が高いこと自体がストレスになっていました。

• 人間関係の影響が強く出る
• 職場と寮が同じで距離が近い
• 気持ちを切り替える時間がない

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リゾートバイト人間関係で我慢の限界→職場に相談しました

限界を感じて職場に相談した経緯

我慢を続けていましたが、途中で私自身も限界を感じたのと、業務連絡もまともにされなかったため、職場の他のスタッフやお客様にも迷惑がかかると感じました。

そして、職場の上司に「〇〇さんとの人間関係がよくないので、できれば部署を変えてほしい」と相談しました。

このまま続けるのは難しいと判断したため、自分から行動しました。

結果：部署変更はできなかった

相談の結果、部署の変更はありませんでした。

ただ、すぐに環境が変わるわけではないという現実も、この時に理解しました。

それでも職場の配慮はあった

完全な解決には至りませんでしたが、相談したことで職場側が一定の配慮をしてくれるようになりました。

状況は少し改善され、「何も言わず、一人でストレスを抱えるよりは動いた方がいい」と実感しました。

• 行動することで状況は変わる
• 部署変更はできなかった
• ただし配慮は受けられた

【体験談】リゾートバイトでいた最悪な人への対処法

最低限の業務連絡だけする

最終的に私が選んだのは、仕事に必要な会話だけに限定することでした。

感情的なやり取りをすると余計に消耗するため、「業務上必要かどうか」で線引きをしました。

確認事項や引き継ぎなど、必要なことは端的に伝える。それ以外は無理に会話を広げない。こ

の割り切りで、無駄なストレスがかなり減りました。

• 必要なことだけに集中する
• 業務連絡は簡潔に伝える
• 雑談は無理にしない

業務連絡以外は関わらない（距離をとる）

無視や威圧的な態度がある相手とは、物理的・心理的に距離を取ることを意識しました。

休憩時間や寮では全く関わらないようにし、自分の時間を確保しました。

関係を改善しようと努力も辞めて、距離を取る方が結果的に楽でした。

• 自分の時間を優先する
• 休憩時間は別行動にする
• 寮でも関わらないようにする

悪態をつかれても毅然とふるまう（これ大事！）

相手の失礼な態度に引っ張られないよう、自分は一定の態度を保つことを意識しました。

無視されたり強い言い方をされても、こちらは淡々と対応する。

感情的に反応してしまうと、状況が悪化するだけだと感じたからです。

• 自分のペースを崩さない
• 感情で反応しない
• 常に一定のトーンで話す

同じことはしない（人としての軸）

一番意識したのは、相手と同じことはしないということでした。

嫌な態度を取られても、自分まで同じように振る舞うと後味が悪くなりますし、周りからの印象も下がります。

あくまで自分は自分、と割り切ることで、気持ちも少し楽になりました。

• 無視されたからといって無視しない
• 悪口には乗らない
• 自分の基準で行動する

【判断基準】リゾートバイトの人間関係 | 耐える？相談する？

仕事に影響が出ているなら危険【相談する】

無視や情報共有がない状態は、単なる人間関係の問題ではなく、仕事に直接影響が出るレベルです。

この状態が続くとミスやトラブルにつながるため、「我慢でどうにかなる範囲」を超えていると思い、私は職場に相談しました。

• 業務連絡が回ってこない
• ミスの原因が環境にある
• 正常に仕事ができない

この段階なら、相談や環境変更を検討すべきです。

他でリフレッシュできることを探す【耐える】

「なんとか耐えよう」と思っていても、メンタルが削られるのは正直キツイですよね。

毎日憂うつだったり、出勤前に気が重くなる状態はリフレッシュが必要です。

リゾートバイトは、自然豊かな場所のことが多く、休日に予定を立てて出かけるのは、とてもいいリフレッシュになります。

また、苦手な人がいても、それ以外にいい人もたくさんいるのも事実です。

私も実際、「最悪な人もいるけど、楽しい人と毎日過ごすと楽しい」と思えることもたくさんありました。

苦手な人のことばかりを考えるのではなく、楽しい人や楽しいことを見つけるのも大切です。

我慢で解決しないなら職場or派遣会社に【相談する】

今回の経験で感じたのは、人間関係は努力だけではどうにもならない場合があるということです。

我慢し続けても改善しない場合は、職場の上司や派遣会社に相談が必要です。

• 状況が変わらない
• 改善の見込みがない
• 仕事に支障が出る

「逃げ」ではなく「選択」として、状況改善に向けて相談するのが大事です。

人間関係が不安な人ほど信頼できる派遣会社を選ぶ

事前に職場の雰囲気を聞いておく

人間関係は現場に入るまで分からない部分もありますが、事前確認で回避できることもあります。

実際に働く前に、派遣会社の担当者に具体的に聞いておくことが重要です。

• 職場の雰囲気
• 年齢層（若い人が多いかなど）
• 離職率や途中で辞める人が多いか

こういった情報を、職探しのときに担当者に聞いておくことで、ハズレな職場を事前回避につながります。

不安なことは担当者に事前に相談しておくと安心

気になることや不安は、職探しのタイミングで派遣会社の担当者に遠慮せずに相談しておくのがおすすめです。

私も「未経験なので、難しかったり厳しい職場じゃないほうがいいです」と担当者に伝えたところ、「レストランホールは比較的未経験者が多いです」と教えてもらいました。

担当者曰く、「調理や洗い場など職種によっては、経験者である前提でミスしたり遅かったらキツイ言葉で怒鳴られることもある」そうです。

私の場合は、結果的に苦手な人がいましたが、アドバイスをもらった通り、未経験者が多いレストランホールで働いたので業務でのストレスはありませんでした。

最初に不安なこともちゃんと伝えていると、万が一トラブルがあった場合の、相談も聞いてもらえるので安心です。

1人で抱え込まず、頼れる環境を作っておくことが大切だと実感しました。

信頼できる派遣会社を利用するのが安心

最終的に感じたのは、どの派遣会社を使うかで当たり外れが変わるということです。

私は、リゾートバイト専門の派遣会社の「リゾバ.com」を利用しました。

職探しの時に担当者が丁寧にヒアリングしてくれて、「未経験なので難しくない職種がいい」「40代なので年齢が浮かないか不安」「職場の雰囲気」などを聞いていました。

でも、別の派遣会社を利用していたスタッフは「そんなヒアリング全然なかった」と驚いていました。

派遣会社によって、対応は変わってきます。

リゾートバイトは、初めての場所に住むので人間関係だけでなく不安なことも出てくるので、しっかり情報を教えてくれて、担当者に相談できる派遣会社を利用するのが圧倒的に安心です。

【40代視点】リゾートバイトで年齢差で浮かないために意識したこと

若い人に無理に合わせない

私が働いた職場は、20代～60代まで幅広くリゾートバイトのスタッフがいました。

だけど、若い人が多いシーンもあり、無理にノリを合わせようとするとしんどくなることもありました。

実際に働いてみて感じたのは、無理に合わせなくても問題ないということでした。

会話のテンポや話題が違うのは当たり前なので、合う話題、合うタイミングなど「合うところだけ一緒に楽しむ」くらいがちょうどよかったです。

• 無理にテンションを合わせない
• 合わない話題は無理に入らない
• 自然体でいることを優先する

適度な距離感を保つ

人間関係で疲れないためには、最初から適度な距離感を意識することが大事です。

仲良くなること自体は悪くありませんが、距離が近すぎるとトラブルになった時に一気にしんどくなります。

疲れていることもあるので、「仕事は仕事」と割り切ることで安定しやすくなりました。

1人でも楽しめる前提で動く

リゾートバイトは「みんなでワイワイ」が前提に見えますが、1人でも楽しめる前提でいる方が気持ちが楽です。

実際、年齢もバラバラなので、休みの日は1人で過ごす人も多くいました。

私も、一人の時も友達と一緒に遊ぶ時も両方ありましたが、その時の気分や体調で決めていました。

このスタンスは無理がなく、ラクだったのでオススメです。

▼ 私のリゾートバイトの休日はこんな感じでした↓

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勇気を出してリゾートバイトに行ってよかった理由

99％はいい人！友達がたくさんできる

今回の経験で強く感じたのは、大半の人は普通にいい人だったということです。

1人最悪な人はいましたが、それ以外の人間関係はむしろ良好で、楽しい思い出もたくさんできました！

スーパーまで車で送ってくれたり、ごはんに誘ってくれたり、美味しいお店や観光地を教えてくれたり、困ったときは助けてくれたり、本当にいい人がたくさんいました。

20代から60代まで幅広い年代の友達がたくさんできて、かけがえのない体験ができました！

観光地に住める非日常な体験ができる

普段は旅行で行く場所に、住みながら働けるって本当に貴重な非日常の体験でした。

休日に観光するのも、自然豊かな場所でのんびりするのも、地元では味わえない時間でめちゃくちゃ楽しかったです！

今回のように最悪な人がいるケースもありますが、それでも楽しい思い出の方が多くて、本当に勇気を出してリゾートバイトに行ってよかったと思っています！

事前対策でかなり防げる

完全に避けるのは難しいですが、事前に情報を集めることでリスクはかなり下げられると実感しました。

特に、職探しのタイミングで派遣会社にしっかり確認することで、ミスマッチは防ぎやすくなります。

人間関係が不安な人ほど、信頼できる派遣会社を利用して、事前準備をしっかりすることを本当にオススメします！

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